Vprašanje:
Vsi moji sodelavci so julija prejeli odpoved iz poslovnih razlogov. Sama je nisem prejela, sem na bolniški in avgusta nastopim porodniški dopust. Deloladalec je "izginil".
Odgovor:
Če niste prejeli odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ste seveda še zaposleni.
Nečeloma pa pri odpovedi iz poslovnih razlogov velja, da če Vam delovno razmerje preneha v času ko ste na bolniški, pogodba preneha z dnem, ko se vrnete na delo oziroma bi se morali vrniti na delo, a najkasneje po šestih mesecev po izteku odpovednega roka (116. člen ZDR-1).
Prav tako delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi delavki v času nosečnosti ter delavki, ki doji otroka do enega leta starosti (115. člen ZDR-1).
Seveda pa te omejitve ne veljejo, če delodajalec preneha poslovati...
Tako da vsekakor predlagamo, da preverite v kakšnem "stanju" je podjetje delodajalca.
