Vprašanje:
Odgovor:
Zakona o izvršbi in zavarovanju določa, da se prihodek iz delovnega razmerja se lahko zarubi do največ 2/3, pri čemer mora dolžniku na računu ostati najmanj znesek v višini 76 % (50% pri izvršbi preživnine) minimalne plače, če dolžnik preživlja družinskega člana ali drugo osebo, ki jo mora preživljati po zakonu, pa tudi znesek v višini prejemka, določenega za osebo, ki jo preživlja dolžnik, po merilih, ki jih določa zakon, ki ureja socialno varstvene prejemke, za dodelitev denarne socialne pomoči.
Na dolžnikove denarne prejemke se lahko poseže upoštevaje omejitve za tekoči mesec. Če dolžnik v tekočem mesecu prejme prejemke za več preteklih mesecev, mora izvrševalec sklepa o izvršbi upoštevati omejitve za vsak posamezen mesec.
Po določilih 37. člena Zakona o dohodnini se kot dohodek iz delovnega razmerja šteje tako plača in nadomestilo plače, kot tudi povračilo stroškov v zvezi z delom. Prihodki, ki jih mesečno prejmete od delodajalca, se tako rubijo kot celota, skladno z zgoraj navedenimi omejitvami.
Znesek 76% minimalne plače trenutno znaša 640,52 EUR, 50% pa trenutno znaša 421,39 EUR.
V kolikor preživljate še družinskega člana, ki ste ga dolžni preživljati po zakonu, se ta omejitev dvigne za znesek, ki se določi po merilih, ki jih določa zakon, ki ureja socialno varstvene prejemke.
Dvig omejitve, zaradi družinskega člana, uveljavljate pri izvrševalcu sklepa o izvršbi, z vsako javno listino, s katero se izkaže dolžnost preživljanja po zakonu, denimo odločba o odmeri otroškega dodatka. Če izvrševalec sklepa o izvršbi te omejitve ne priznava, lahko na sodišče, ki vodi postopek izvršbe, vložite zahtevo za odpravo nepravilnosti.
Več o tem lahko preberete v spodnjih člankih:
Informiran.si - Nekaj koristnih nasvetov, kaj storiti, ko smo prezadolženi
Informiran.si - Kako se izogniti hudim posledicam, ki jih lahko prinese izvršba?
Informiran.si - Katere so glavne spremembe, ki jih prinaša novela Zakona o izvršbi in zavarovanju (ZIZ-J)?
