Vprašanje:
Delavec je dal odpoved s 15. 7. 2015. Letošnjega dopusta ni koristil. Mu pripada regres in v kakšni višini?
Odgovor:
V 2015 delavcu pripada sorazmerni del letnega dopusta in tudi sorazmerni del regresa. Za vsak dopolnjen mesec dela mu pripada 1/12, torej mu v 2015 pripada 6/12 (1/2) dopusta in regresa.
Celotni regres za letni dopust je v višini najmanj minimalne plače (višji minimalni regres lahko določa tudi morebitna kolektivna pogodba, notranji akt delodajalca, ali pogodba o zaposlitvi).
Več si lahko preberete v spodnjem članku:
Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu
Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi
