Vprašanje:
Stara sem 55 let, imam 38 let pokojninske dobe. V pokoj bi šla marca 2019. Sem zaščitena pred odpovedjo? Sem v javnem sektorju.
Odgovor:
Zakon o javnih uslužbencij (ZUJ) v 156. členu določa, da se glede razlogov za redno odpoved delodajalca iz poslovnih razlogov ne uporabljajo določbe zakona o delovnih razmerjih, temveč določbe tega zakona. Vendar pa ZUJ ne določa varstva posebnih kategorij delavcev, tako da se glede varstva starejših delavcev pred odpovedjo iz poslovnega razloga uporabljajo določne ZDR-1.
Po 114. čelenu Vam delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, saj Vam do starostne upokojitve manjka manj kot 5 let pokojninske dobe.
To varstvo ne velja:
- če je delavcu zagotovljena pravica do denarnega nadomestila iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti do izpolnitve pogojev za starostno pokojnino,
- če je delavcu ponujena nova ustrezna zaposlitev pri delodajalcu v skladu s prvim odstavkom 91. člena ali v skladu z 92. členom ZDR-1,
- v primeru, da delavec ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi že izpolnjuje pogoje za varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi po tem členu, razen v primeru sklenitve pogodbe o zaposlitvi v skladu s prejšnjo alinejo,
- v primeru uvedbe postopka prenehanja delodajalca.
Več o tem si lahko preberete v spodnjem članku:
Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?
