Odgovor:

Po 30. členu ZDR-1 Vam je delodajalec dolžan dokumentacijo vrniti.

30. člen
(pravice neizbranega kandidata)

(1) Delodajalec mora v osmih dneh po zaključenem postopku izbire pisno obvestiti neizbranega kandidata o tem, da ni bil izbran.

(2) Obvestilo o neizbiri lahko delodajalec pošlje po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, o katerem je kandidat seznanil delodajalca za namen obveščanja o neizbiri po prejšnjem odstavku.

(3) Delodajalec je dolžan neizbranemu kandidatu na njegovo zahtevo vrniti vse dokumente, ki mu jih je predložil kot dokaz za izpolnjevanje zahtevanih pogojev za opravljanje dela.

Če delodajalec kljub pozivu dokumentacije ne vrne, predlagamo, da se obrnete na pristojni inšpektorat za delo, oz. vložite tožbo na pristojno delovno sodišče.