Odgovor:

Odpravnina Vam pripada, če je šlo za redno odpoved iz poslovnih razlogov oz. razloga nesposodnosti, potek pogodbe sklenjene za določen čas ali izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi z Vaše strani.

Če imate plačilno listo, ki vsebuje obračun odpravnine, lahko vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine na spletnem portalu e-sodstva.

Če plačilne liste nimate, morate vložiti tožbo na delovno sodišče (e-obrazec: Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo odpravnine).

Več informacij o tem boste našli na spodnjih povezavah:

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?