Odgovor:

Če delavcu preneha delovno razmerje v sredini koledarskega leta, mu pripada sorazmerni del letnega dopusta in sicer 1/12 za vsak dopolnjen mesec dela v tem koledarskem letu.

Če vam bo delovno razmerje prenehalo v sredini marca, Vam v 2016 pripada sorazmerni del in sicer 2/12 letnega dopusta.

Več si lahko preberete v spodnjem članku:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi

Informiran.si - Kakšne so razlike med redno in izredno odpovedjo, ki jo poda delavec?

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?