Odgovor:

Da. V Vašem primeru velja (v primeru, da dojite) varstvo po 115. členu  ZDR-1.

Delodajalec ne sme podati redne odpovedi delavki na porodniškem dopustu, kot tudi ne delavki, ki doji otroka do enega leta starosti.

Več informacij o tem boste našli na spodnjih povezavah:

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne