Vprašanje:
Zaposlena sem v recepciji. Nimam 30 minutnega odmora za malico. Je stresno. Ob koncu dela sem psihično in fizično izčrpana.
Odgovor:
V primeru kršitev s strani delodajalca se lahko obrnete na pristojno enoto Inšpektorata za delo, ter podate prijavo.
Vložite lahko tudi tožbo na pristojno delovno sodišče.
V primeru, da prihaja do hujših kršitev, določenih v 111. členu ZDR-1, lahko podate tudi izredno odpoved.
Več o tem si lahko preberete v spodnjih člankih:
Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?
Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?
Informiran.si - Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?
e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu
