Vprašanje:
Zaposlen sem za nedoločen čas. Direktor me želi odpustiti, čeprav ni razloga za to. Če mi da odpoved, kaj lahko storim?
Odgovor:
V kolikor boste smatrali, da je delodajalec kršil Vaše pravice, oz. da je prekinitev pogodbe o zaposlitvi nezakonita, lahko zoper delodajalca vložite tožbo na pristojno delovno sodišče.
Več informacij najdete v spodnjem članku:
Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?
