Vprašanje:
Po zaključeni porodniški sem dobila odpoved iz poslovnih razlogov. Zaposlil je punco, ki me je nadomeščala, z enako izobrazbo.
Odgovor:
Na podlagi 115. členu ZDR-1, delodajalec ne sme podati redne odpovedi delavki na porodniškem dopustu, kot tudi ne delavki, ki doji otroka do enega leta starosti.
V vsakem primeru predlagamo, da se posvetujete z odvetnikom in v primeru kršitve vložite tožbo na delovno sodišče.
Več informacij o tem boste našli na spodnjih povezavah:
Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?
Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne
