Odgovor:

Predvidevamo, da delodajalec želi podati redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

Razlog za takšno odpoved je lahko poslovni, krivdni, ali razlog nesposobnosti.

V kolikor razlog obstaja, lahko poda odpoved pogodbe o zaposlitvi. Vsekakor predlagam, da se v primeru odpoved obrnete na odvetnika, ter preverite, ali je prišlo do kršitev in po potrebi vložite tožbo na  delovno sodišče.

Več informacij najdete v spodnjem članku:

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?