Odgovor:

Kakšne so vaše možnosti je zelo odvisno od vaše konkretne zadeve in do vašega dogovora z delodajalcem.

Pri tem morate vedeti, da število podaljšanj zaposlitvenega razmerja za določen čas zakonsko ni omejeno. Je pa omejeno obdobje, za katerega ima lahko delodajalec zaposlenega delavca na določenem delovnem mestu za določen čas. Ta omejitev je 2 leti.

Omejitev ne velja v primeru izjem iz 55. člena ZDR-1.

V kolikor delodajalec zaposlitve za določen čas ne bo želel podaljšati, ste (v kolikor ne gre za izjemo iz 79. člena ZDR-1) upravičeni do odpravnine.

Opozoriti je potrebno tudi, da se, v primeru, da je pogodba o zaposlitvi sklenjena v nasprotju z zakonom, oz. če ostanete na delu tudi po poteku pogodbe za določen čas, delovno razmerje samodejno spremeni v delovno razmerje za nedoločen čas in lahko tako zahtevate izstavitev pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas. 

e-obrazec - Poziv delavca delodajalcu za izstavitev pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas

Več informacij najdete v spodnjem članku:

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne