Odgovor:

Daljše trajanje letnega dopusta, kot je določeno v zakonu, se lahko določi s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi ali v internem aktu delodajalca.

Da bi vedeli zakaj je prišlo do spremembe in ali je sprememba upravičena bi morali poznati več o tem, na podlagi katerih aktov vam je bil dopust odmerjen.

Več si lahko preberete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi