Odgovor:

Po določilih 28. člena Zakona o delovnih razmerjih delodajalec, zaradi ugotovitve kandidatove zdravstvene zmožnosti za opravljanje dela, na svoje stroške napoti kandidata na predhodni zdravstveni pregled v skladu s predpisi o varnosti in zdravju pri delu.

Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) določa, da morajo zdravstveni pregledi delavcev, ustrezati tveganjem za varnost in zdravje pri delu. Delavec ima pravico odkloniti delo, če ni bil predhodno seznanjen z vsemi nevarnostmi ali škodljivostmi pri delu in sprejetimi varnostnimi ukrepi ter usposobljen za varno in zdravo delo ali če delodajalec ni zagotovil predpisanega zdravstvenega pregleda. 

Zdravstveni pregled se tako opravi pred nastopom dela.