Vprašanje:
Pod kakšnimi pogoji me lahko dajo na čakanje? Stara sem 56 let. Delovne dobe imam 37 let. Upokojitev 21.10.2020.
Odgovor:
Po določilih Zakona o delovnih razmerjih delavcu pred upokojitvijo (delavec, ki je dopolnil 58 let oz. delavec, ki mu za starostno upokojitev manjka do pet let pokojninske dobe) delodajalec ne sme podati redne odpovedi iz poslovnega razloga, brez njegovega pisnega soglasja. Varstvo velja le za primer redne odpovedi iz poslovnega razloga.
Ta omejitev pa ne velja:
- če je delavcu zagotovljena pravica do denarnega nadomestila iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti do izpolnitve pogojev za starostno pokojnino,
- če je delavcu ponujena nova ustrezna zaposlitev pri delodajalcu v skladu s prvim odstavkom 91. člena ali v skladu z 92. členom tega zakona,
- v primeru, da delavec ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi že izpolnjuje pogoje za varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi po tem členu, razen v primeru sklenitve pogodbe o zaposlitvi v skladu s prejšnjo alinejo,
- v primeru uvedbe postopka prenehanja delodajalca.
Glede na vašo delovno dobo, vam pripada status delavca pred upokojitvijo, vendar pa varstvo v primeru odpovedi iz poslovnega razloga ne velja, če je izpolnjena katera od zgornjih alinej.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?
