Odgovor:

Predvidevamo, da bo delodajalec preoblikoval svoje podjetje iz s.p. v d.o.o.

Načeloma vi kot zaposleni ne bi smeli občutiti pretirane razlike. Običajno se pogodba o zaposlitvi sporazumno prekine, ter sklene nova z novim podjetjem (d.o.o.-jem).

V primeru, da boste menili, da so Vam kratene pravice, pa vsekakor predlagamo, da se najprej obrnete na pristojni inšpektorat, ter po potrebi vložite tudi tožbo na delovno sodišče.