Odgovor:

Med dnevnim delom ima delavec, ki dela polni delovni čas, pravico do odmora, ki traja 30 minut.

Zakon o delovnih razmerjih tako ne opredeljuje "malice", ampak opredeljuje odmor med delovnim časom. Torej ne opredeljuje, da mora delodajalec ta odmor porabiti neposredno za malico. Niti zakon ne omejuje, kje se je dolžan delavec v tem času nahajati.

Lahko pa bi delodajalec odmor in način izrabe odmora med delovnim časom podrobneje opredelil v pogodbi o zaposlitvi ali v internem splošnem aktu. 

Pri tem iz sodne prakse izhaja, da je pravica do odmora med delovnim časom namenjena delavčevi regeneraciji, torej obnovitvi njegovih psihofizičnih sposobnosti za delo, kar je pogoj za varno opravljanje dela. Vendar pa pravico do odmora lahko delavec izrabi tudi na samem delovnem mestu, če to zahteva delovni proces.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kakšen je minimalni dnevni in tedenski počitek, ki pripada delavcu?