Odgovor:

Glede na to, da niste podpisali sporazuma o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi, velja redna odpoved, ki ste jo podali.

Delovno razmerje se tako izteče, ko se izteče vaš odpovedni rok, razen če se boste vmes z delodajalcem dogovorili drugače, torej če ne boste podpisali sporazuma o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi ali sporazuma o skrajšanju odpovednega roka.

e-obrazec - Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi

e-obrazec - Sporazum o skrajšanju odpovednega roka

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kakšne so razlike med redno in izredno odpovedjo, ki jo poda delavec?

Informiran.si - Kaj morate nujno vedeti, preden se odločite za sporazumno prekinitev pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kakšen je nov postopek po katerem lahko delavec poda izredno odpoved?