Odgovor:

Obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi določa 31. člen Zakona o delovnih razmerjih.

Med obveznimi sestavinami pogodbe o zaposlitvi je tudi določilo o dolžini odpovednih rokov, pri čemer pa se lahko pogodba sklicuje na Zakona o delovnih razmerjih ali na veljavno kolektivno pogodbo.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kako poteka sklenitev pogodbe o zaposlitvi?