Odgovor:

Kolikor razumemo, v vašem primeru ne gre za odpoved pogodbe o zaposlitvi, z ponudbo nove pogodbe (91. člen Zakona o delovnih razmerjih), ampak gre zgolj za ponudbo nove pogodbe za novo delovno mesto.

V kolikor tako nove pogodbe o zaposlitvi ne sprejmete, velja stara pogodba o zaposlitvi, za staro delovno mesto.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj lahko delodajalec spremeni pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Sprememba pogodbe o zaposlitvi - Kdaj zadošča aneks, kdaj pa je potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi? 

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi? 

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi? 

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?