Odgovor:

Jubilejne nagrade niso del Zakona o delovnih razmerjih ampak so opredeljene in določene v posameznih kolektivnih pogodbah. Za odgovor ali ste ali niste upravičene do jubilejne nagrade, je potrebno preveriti določila morebitne kolektivne pogodbe, ki velja za vašega delodajalca.

Pri tem je potrebno opozoriti, da terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let.