Vprašanje:
Žena je dobila bolniško zaradi vročine in se komaj premika, pa je mogla v službo, ker baje nimajo menjave. Kaj storiti?
Odgovor:
Po določilu 167. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delavec upravičen do odsotnosti z dela v primerih začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe in v drugih primerih, v skladu s predpisi o zdravstvenem zavarovanju.
Predlagamo, da se obrnete na pristojni Inšpekotrat za delo. Z globo od 400 do 12.000 eurov se kaznuje za prekršek delodajalec in z globo od 40 do 2.000 eurov odgovorna oseba delodajalca, če odreče ali omeji pravice, ki pripadajo zavarovani osebi na podlagi Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju.
