Odgovor:

V vprašanju ste navedli več zadev in za povsem konkreten odgovor bi morali poznati več informacij o zadevi.

Predvidevamo pa, da vam je delodajalec podal v podpis aneks k pogodbi o zaposlitvi, ki je sklenjena za določen čas, obdobje za katero je bila sklenjena pa je poteklo. Po poteku tega obdobja ste ostali na delu.

Najprej glede aneksa. Delodajalec lahko predlaga spremembo določil pogodbe o zaposlitvi. V določenih primerih podpis aneksa ne zadošča, ampak je potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi. To velja ko gre za:

• naziv delovnega mesta oziroma vrste dela, s kratkim opisom dela, ki ga mora delavec opravljati po pogodbi o zaposlitvi in za katero se zahtevajo enaka stopnja in smer izobrazbe in drugi pogoji za opravljanje dela,
• kraj opravljanja dela,
• čas, za katerega je sklenjena pogodba o zaposlitvi, razloga za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas in določilo o načinu izrabe letnega dopusta (če je sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas),
• določilo ali gre za pogodbo o zaposlitvi s polnim ali krajšim delovnim časom, ter
• odpoved pogodbe s ponudbo nove.

V ostalih primerih zadošča podpis aneksa.

e-obrazec - Pogodba o zaposlitvi

e-obrazci - Aneksi

V kolikor aneksa ne podpišete, določila aneksa ne veljajo in velja pogodba o zaposlitvi, kot je dogovorjena.

Glede dela na delovnem mestu, po poteku obdobja za katerega je bila sklenjena, naj omenimo, da se po določilu 56. člena Zakona o delovnih razmerjih, če ostane delavec na delu tudi po poteku časa, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, šteje, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas.

e-obrazec - Poziv delavca delodajalcu za izstavitev pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj lahko delodajalec spremeni pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Kdaj zadošča aneks, kdaj pa je potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne