Odgovor:

Delodajalec je za službeno pot v tujino dolžan izplačati dnevnice v višini kot je navedena v Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja, razen če je v internem aktu delodajalca določen višji znesek. Dnevnica je povprečni strošek zaposlenega na službeni poti, ki lahko vključuje tudi strošek prenočevanja in prehrane. V kolikor je nastanitev in prehrana zagotovljena, to vpliva na višino in ne na upravičenost do dnevnice.