Odgovor:

V primeru kršitev delovnopravne zakonodaje s strani delodajalca, lahko podate prijavo na pristojni Inšpektorat RS za delo.

Naj omenimo, da lahko delavec, ki mu  delodajalec ne zagotavlja varnosti in zdravja pri delu in je delavec od delodajalca predhodno zahteval odpravo grozeče neposredne in neizogibne nevarnosti za življenje ali zdravje, poda izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

Več informacij o tem boste našli na spodnjih povezavah:

Informiran.si - Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?