Vprašanje:
Lahko v času materinskega in starševskega dopusta opravljam delo prek popoldanskega s.p.?
Odgovor:
Načeloma je odgovor ne.
48. člen Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih določa, da pravica do nadomestilo plače, ki izhaja iz zavarovanja za starševsko varstvo po tem zakonu in vključuje materinsko nadomestilo, očetovsko nadomestilo in starševsko nadomestilo, preneha, če Inšpekcija nadzora delovnih razmerij v okviru Inšpektorata Republike Slovenije za delo ugotovi, da oseba v času izrabe dopusta dela po pogodbi o zaposlitvi ali opravlja samostojno dejavnost.
Pravica do nadomestila preneha tudi, če oseba začne delati po pogodbi o zaposlitvi ali začne opravljati samostojno dejavnost.
Storitev bi lahko opravljali le v okviru podizvajalca, ki bi opravil storitev namesto vas.
