Vprašanje:
Lahko delodajalec premesti invalida na drugo delovno mesto zgolj po svoji presoji o ustreznosti dela? Kaj lahko naredim?
Odgovor:
Predvidevamo, da gre v vašem primeru za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za delovno mesto, ki ustreza preostali delov invalida (predvidoma) 3. kategorije.
Delodajalec mora takšnega delavca prerazporediti na delovno mesto, ki ustreza njegovi preostali delovni zmožnosti in ne sme poslabšati njegove invalidnosti ne sme poslabšati.
Če delavec meni, da delovno mesto, na katerega ga razporedi delodajalec ni ustrezno, lahko zahteva dopolnilno mnenje invalidske komisije o ustreznosti njegovega delovnega mesta.
