Odgovor:

Kljub izredni odpoved, Vam izplačilo plač, prispevkov in tudi odpravnine ter odškodnine za izgubljen odpovedni rok pripada. Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v petih letih.

Če imate plačilne liste, na katerih so obračunane manjkajoče plače, lahko vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine.

Če plačilnih list nimate, pa morate vložiti tožbo na pristojno delovno sodišče.

Sprožite lahko tudi potopek za stečaj delodajalca.

Več o tem si lahko preberete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

Informiran.si - Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?

Informiran.si - Kako lahko delavec ali upnik sprožita stečaj dolžnika?