Vprašanje:

Po 18 mesecih mi poteče pogodba o zaposlitvi za določen čas v trgovini. Mi pripada odpravnina in koliko mi pripada?
 

Odgovor:

Delavcu v večini primerov, ob izteku delovnega razmerja za določen čas, pripada odpravnina.

Pri tem je seveda potrebno preveriti, kaj pogodba o zaposlitvi določa glede razloga, zaradi katerega je pogodba o zaposlitvi sklenjena za določen čas. Odpravnina delavcu namreč ne pripada, če je bila pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena zaradi:

  • nadomeščanja začasno odsotnega delavca,
  • opravljanja sezonskega dela, ki traja manj kot tri mesece v koledarskem letu,
  • opravljanja javnih del oziroma prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je bila sklenjena zaradi vključitve v ukrepe aktivne politike zaposlovanja v skladu z zakonom.

Prav tako delavcu odpravnina ne pripade če:

  • vas delodajalec v času trajanja ali po poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas zaposli za nedoločen čas,
  • nadaljujete z delom na podlagi pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas,
  • če zavrnete pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas za ustrezno delo, ki vam ga ponudi delodajalec po poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas.

Osnova za odmero odpravnine je vaša povprečna mesečna plača delavca za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi za določen čas.

V primeru, ko je delavec zaposlen za več kot eno leto, odpravnina znaša 1/5 osnove iz prejšnjega odstavka, povečane za sorazmerni del (1/12) odpravnine iz prejšnjega primera za vsak mesec dela nad enim letom.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.

Pomagali smo že mnogim...:

 


Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...

Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u!