Odgovor:

Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih v 50. členu določa, da ima eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti, pravico do dela s krajšim delovnim časom od polnega.

Delavka se bo morala s skrajšanjem delovnega časa strinjati.

Z delavcem je namreč potrebno skleniti pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, to prilogo pa tudi priložiti vlogi za uveljavitev pravice do plačila prispevkov za socialno varnost zaradi dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva.

e-obrazec - Vloga delavca za uveljavitev pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva

e-obrazec - Aneks k pogodbi o zaposlitvi - krajši delovni čas zaradi starševstva