Odgovor:

Najprej naj omenimo, da delavcu, ki mu delovno razmerje preneha med letom, pripada sorazmerni del dopusta in regresa, 1/12 za vsak mesec zaposlitve. V 2018 vam pri delodajalcu pripada 8/12 dopusta in regresa.

Dopust se izrablja sporazumno, lahko ga koristite tudi v odpovednem roku, delodajalec pa vam je dolžan omogočiti, da ga izkoristite. V kolikor to ni mogoče, denimo zaradi organizacije delovnega procesa, pa se lahko dogovorita za primerno odškodnino.

e-obrazec - Sporazum o denarnem nadomestilu (odškodnini) za neizkoriščen dopust ob prenehanju delovnega razmerja

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi