Odgovor:

Delodajalec vam mora izplačati regres, kljub temu, da je delovno razmerje prenehalo (ne glede na razlog). Pripada vam sorazmerni del regresa, 1/12 za vsak dopolnjeni mesec dela v tekočem koledarskem letu.

V kolikor vam je delodajalec regres obračunal, ni pa vam ga izplačal, lahko vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine na spletnem portalu e-sodstva.

V kolikor delodajalec plačilne liste ni izdal, lahko delodajalca pred vložitvijo tožbe pozovete na izstavitev plačilne liste oz. na izplačilo regresa.

e-obrazec - Zahteva za izdajo plačilne liste

e-obrazec - Opozorilo delavca delodajalcu zaradi neizplačila plače, stroškov prevoza, malice, odpravnine oz. regresa

V kolikor to ne bo uspešno pa morate vložiti tožbo na delovno sodišče.

e-obrazec - Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust

Več informacij o tem boste spodaj:

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?