Vprašanje:
V odpovednem roku nisem izkoristila sorazmernega dopusta. Koristila sem samo 6 dni. Kaj z preostalimi 14. dnevi? Mi jih mora delodajalec izplačati?
Odgovor:
V osnovi je dopust pravica, ki jo mora delavec izkoristiti, saj ni namenjen finančni pridobitvi ampak počitku in regeneraciji delavca.
V kolikor to ni mogoče iz objektivnega razloga, na katere delavec nima vpliva, denimo organizacije delovnega procesa, potreb delodajalca, ipd., pa se lahko delavec in delodajalec, ob prenehanju delovnega razmerja, dogovorita za nadomestilo oz. za za odškodnino.
e-obrazec - Sporazum o denarnem nadomestilu (odškodnini) za neizkoriščen dopust ob prenehanju delovnega razmerja
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi
Informiran.si - Kako odpoved pogodbe vpliva na izplačan regres in dodeljen dopust?
