Vprašanje:
Je začasni prerazpored dela lahko le ustni dogovor ali je to nezakonito? Je to možno dokazovat koliko časa za nazaj?
Odgovor:
Začasna prerazporeditev na drugo delovno mesto po 33. členu Zakona o delovnih razmerjih, z namenom ohranitve zaposlitve ali zagotovitve nemotenega poteka delovnega procesa, se delavcu odredi pisno. Odreditev lahko traja največ tri mesece v koledarskem letu.
e-obrazec - Začasna odreditev drugega dela
Pisna odreditev se lahko pošlje delavcu tudi po elektronski poti na elektronski naslov delavca, ki ga zagotavlja in uporabo nalaga delodajalec.
