Vprašanje:
Imam 30 let delovne dobe. Za 10 let sem dobil jubilejno nagrado. V novi službi sem dopolnil 10 let. Mi pripada ponovno?
Odgovor:
Najprej je potrebno pojasniti, da Zakon o delovnih razmerij ne ureja izplačila jubilejnih nagrad. To pomeni, da je (morebitno) izplačilo jubilejne nagrade urejeno v vaši kolektivni pogodbi oziroma splošnih aktih delodajalca.
Za konkreten odgovor bi tako morali preveriti določila podlage, na podlagi katere se jubilejna nagrada odmeri.
Načeloma pa delavec za isti jubilej prejme jubilejno nagrado pri istem delodajalcu le enkrat. V primeru večih delodajalcev, pa je izplačilo jubilejne nagrade za isti jubilej možno. Torej je možno, da ste upravičeni do jubilejne nagrade za jubilejno nagrado, za jubilej, ki vam je bil izplačan pri prejšnjem delodajalcu.
