Odgovor:

Da bi lahko presodili ali prihaja do kršitev pri obračunu plače, bi bil potreben vpogled v vašo pogodbo o zaposlitvi in pisen obračun plače. Načeloma pa je dodatek za delo v nedeljo izvzet iz minimalne plače. Torej bi morali, ko opravljate delo v nedeljo, dobiti izplačan znesek minimalne plače, plus dodatek za minimalno plačo.

Kot jo določa Zakon o minimalni plači je delavec ima pravico do plačila za opravljeno delo najmanj v višini minimalne plače, določene v skladu s tem zakonom.

Minimalna plača je mesečna plača za delo opravljeno v polnem delovnem času.

V minimalno plačo se ne vštevajo:

• dodatek za nočno delo,
• dodatek za delo v nedeljo,
• dodatek za delo na praznike in dela proste dneve po zakonu.

Delavec, ki dela krajši delovni čas, ima pravico do sorazmernega dela minimalne plače.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Nova minimalna plača po 1.1.2016