Odgovor:

Predvidevamo, da bi podali izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, ker vam delodajalec ni zagotovil varstva pred spolnim in drugim nadlegovanjem ali trpinčenjem na delovnem mestu v skladu s 47. členom Zakona o delovnih razmerjih.

e-obrazec - Zahteva delavca za prenehanje kršenja pravic iz delovnega razmerja

e-obrazec - Prijava delodajalca delovni inšpekciji (Inšpektoratu RS za delo) s strani delavca

e-obrazec - Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

V primeru izredne odpovedi ste, v kolikor izpolnjujete ostale pogoje za uveljavljanje pravice, do nadomestila za brezposelnost upravičeni.

Več informacij o tem boste našli na spodnjih povezavah:

Informiran.si - Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?

Informiran.si - Kakšne so razlike med redno in izredno odpovedjo, ki jo poda delavec?

Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?