Odgovor:

Določilo o dnevnem ali tedenskem delovnem času in razporeditvi delovnega časa je del vaše pogodbe o zaposlitvi. V kolikor se spremeni določilo pogodbe o zaposlitvi o dnevnem ali tedenskem delovnem času in razporeditvi delovnega časa, je za to dovolj sklenitev aneksa k pogodbi.

e-obrazec - Aneks k pogodbi

Pred začetkom koledarskega oziroma poslovnega leta mora delodajalec določiti letni razpored delovnega časa in o tem pisno obvesti delavce na pri delodajalcu običajen način (npr. na določenem oglasnem mestu v poslovnih prostorih delodajalca ali z uporabo informacijske tehnologije) in sindikate pri delodajalcu.

Če delavec v času trajanja delovnega razmerja zaradi potreb usklajevanja družinskega in poklicnega življenja predlaga drugačno razporeditev delovnega časa, mu mora delodajalec, upoštevaje potrebe delovnega procesa, pisno utemeljiti svojo odločitev. Pisna utemeljitev se lahko pošlje tudi po elektronski poti na elektronski naslov delavca, ki ga zagotavlja in uporabo nalaga delodajalec.

Delodajalec mora pisno obvestiti delavce o začasni prerazporeditvi delovnega časa najmanj en dan pred razporeditvijo delovnega časa na pri delodajalcu običajen način.

Pri enakomerni razporeditvi polni delovni čas ne sme biti razporejen na manj kot štiri dni v tednu.

Zaradi narave ali organizacije dela ali potreb uporabnikov je delovni čas lahko neenakomerno razporejen. Pri neenakomerni razporeditvi ter začasni prerazporeditvi polnega delovnega časa delovni čas ne sme trajati več kot 56 ur na teden.

Pri neenakomerni razporeditvi ter začasni prerazporeditvi delovnega časa se upošteva polni delovni čas kot povprečna delovna obveznost v obdobju, ki ne sme biti daljše od šest mesecev.

Deljen delovni čas, je običajno bolj podrobno opredeljen v kolektivnih pogodbah oz. internih aktih delodajalca, kjer je običajno določen tudi dodatek, ki pripada delavcu, ki opravlja delo ob deljenem delovnem času.

Med dnevnim delom ima delavec, ki dela polni delovni čas, pravico do odmora, ki traja 30 minut, ta odmor pa vam pripada tudi ob deljenem delovnem času.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj zadošča aneks, kdaj pa je potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Kdaj lahko delodajalec spremeni pogodbo o zaposlitvi?