Odgovor:

Delodajalec mora izplačati plačo skladno z določili pogodbe o zaposlitvi. V kolikor tega ne stori, gre za kršitev z njegove strani.

Delavca lahko opozorite in zahtevate odpravo kršitev. Podate lahko tudi prijavo na pristojno enoto Inšpektorata za delo. Zoper delodajalca lahko vložite tudi tožbo na pristojno delovno sodišče.

Podate lahko tudi izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

e-obrazec - Zahteva delavca za prenehanje kršenja pravic iz delovnega razmerja

e-obrazec - Prijava delodajalca delovni inšpekciji (Inšpektoratu RS za delo) s strani delavca

e-obrazec - Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu