Odgovor:

Za konkreten odgovor bi morali preveriti vašo konkretno zadeve, vendar pa bi presodili, da v kolikor je vaša pogodba o zaposlitvi sklenjena do vrnitve delavke, ki jo nadomeščate, je vaša pogodba o zaposlitvi za določen čas potekla in opravljate delo po poteku pogodbe.

Zakon o delovnih razmerjih v 56. členu določa, da se, če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena v nasprotju z zakonom ali kolektivno pogodbo ali če ostane delavec na delu tudi po poteku časa, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, šteje, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas.

Iz navedenega bi sklepali, da vam pripada zaposlitev za nedoločen čas, vendar pa bi, kot omenjeno, za konkreten odgovor morali zadevo preveriti podrobneje.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne