Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin.

Za vsak posamezni primer:

• lastne poroke,
• smrti zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrti otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja,
• smrti staršev – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj,
• hujše nesreče, ki zadane delavca,
• spremstva otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan,

ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en delovni dan. 

Plačane odsotnosti na informativni dan osnovnošolca Zakon o delovnih razmerjih ne določa.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj zaposlenemu pripada odsotnost iz dela zaradi osebnih okoliščin?

Informiran.si - Kdaj staršu pripada prost dan ob spremljanju prvošolčka na prvi šolski dan?