Odgovor:

Delavec je dolžan drugo delo opravljati v primerih, ki jih določajo posamezne kolektivne pogodbe oz. drugi zakoni. 

V vsakem primeru pa se opravljanje drugega dela odredi pisno, ko je namen ohranitev zaposlitve ali zagotovitve nemotenega poteka delovnega procesa.

e-obrazec - Začasna odreditev drugega dela

Kolikor razumemo, pa gre v vašem primeru za drugo delovno mesto in dejansko drugo delo, ki ga morate opravljati. Naziv delovnega mesta oziroma vrsta dela, s kratkim opisom dela, ki ga morate opravljati po pogodbi o zaposlitvi je del pogodbe o zaposlitvi. Ko pride do spremembe teh določb, je potrebno podpisati novo pogodbo o zaposlitvi.

e-obrazec - Pogodba o zaposlitvi

Vsekakor ocenjujemo, da je v vašem primeru prišlo do kršitev, vendar bi za konkretnejši odgovor morali pregledati celotno zadevo in konkretno dokumentacijo.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj lahko delodajalec spremeni pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Sprememba pogodbe o zaposlitvi - Kdaj zadošča aneks, kdaj pa je potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi? 

Informiran.si - Kdaj vam delodajalec lahko odredi opravljanje drugega dela?