Odgovor:

Delodajalec vas mora po prejemu odločbe invalidske komisije premestiti na ustrezno delovno mesto, ki ustreza vaši preostali delovni zmožnosti, glede na ugotovitve invalidske komisije.

Če Vam delodajalec utemeljeno ne more zagotoviti premestitve na drugo delovno mesto, lahko odpove pogodbo o zaposlitvi. V tem primeru vam pripada odpravnina.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?