Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa, da se letni dopust izrablja upoštevaje potrebe delovnega procesa ter možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter upoštevaje njegove družinske obveznosti. Letni dopust se tako določa sporazumno.

Delodajalec je tako dolžan omogočiti izrabo letnega dopusta, pri čemer se upoštevajo družinske obveznosti ter potrebe delovnega procesa. 

Delavec pa je dolžan dopust, ki ga je prenesel iz lanskega leta porabiti vsaj do konca junija tekočega leta. Podrobneje lahko delodajalec pravice in način in pogoje izrabe letnega dopusta opredeli v internem aktu,ali pa jih opredeli tudi kolektivna pogodba.

Za konkretnejši odgovor pa bi morali pridobiti več informacij o konkretni zadevi.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Do kdaj mora delavec porabiti lanski dopust?

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi