MojMaliPravnik.net - Ostanek 8 dni dopusta iz leta 2017. Bolniška, nato porodniška še v letu 2019. Se v 2019 še lahko koristi dopust iz 2017 (8 dni)?

Objavljeno Sreda, 15 Maj 2019 16:04 Zadetkov: 1809

Vprašanje:

Ostanek 8 dni dopusta iz leta 2017. Bolniška, nato porodniška še v letu 2019. Se v 2019 še lahko koristi dopust iz 2017 (8 dni)?

Odgovor:

Ne. 162. člen Zakona o delovnih razmerjih določa, da lahko delavec izrabi ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 31. decembra naslednjega leta.

V kolikor dopusta iz 2017 niste mogli izrabiti do 30. junija, ste ga tako lahko izrabili do 31.12.2018. V kolikor ga niste izrabili v navedenem roku, ne glede na razlog, vam je dopust iz 2017 propadel.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi

Informiran.si - Do kdaj mora delavec porabiti lanski dopust?

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.