Vprašanje:
Ostanek 8 dni dopusta iz leta 2017. Bolniška, nato porodniška še v letu 2019. Se v 2019 še lahko koristi dopust iz 2017 (8 dni)?
Odgovor:
Ne. 162. člen Zakona o delovnih razmerjih določa, da lahko delavec izrabi ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 31. decembra naslednjega leta.
V kolikor dopusta iz 2017 niste mogli izrabiti do 30. junija, ste ga tako lahko izrabili do 31.12.2018. V kolikor ga niste izrabili v navedenem roku, ne glede na razlog, vam je dopust iz 2017 propadel.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi
Informiran.si - Do kdaj mora delavec porabiti lanski dopust?
