Odgovor:

Ne. Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v 5. letih.

Delodajalca lahko prijavite na pristojni Inšpektorata RS za delo. 

Treba pa je opozoriti, da morate sami izterjati neizplačan regres od delodajalca na pristojnem sodišču. V kolikor vam je delodajalec za lanski regres izdal pisni obračun, torej plačilno listo, kjer je regres obračunan, lahko vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine.

Če plačilne liste nimate, v prvem koraku delavca opozorite in zahtevajte izdajo plačilne liste.

e-obrazec - Opozorilo in poziv delavca delodajalcu, ker mu ni izstavil plačilne liste

V kolikor je ne boste pridobili, boste morali vložiti tožbo na pristojno delovno sodišče.

Tožbo za izplačilo regresa lahko izterjate tudi preko spletnega e-obrazca.

e-obrazec - Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu

e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu