Odgovor:

Načeloma je javnemu uslužbencu delovno uspešnost iz naslova povečanega obsega dela mogoče izplačati za opravljanje povečanega obsega dela pri opravljanju rednih nalog, pri čemer pa morajo biti vir sredstev prihranki.

Prav tako je mogoče izplačilo javnemu uslužbencu, zaposlenemu za nedoločen čas, za opravljanje povečanega obsega dela pri opravljanju rednih nalog, pri čemer so vir sredstev prihranki, in za opravljanje povečanega obsega dela pri opravljanju nalog na projektu, pri čemer mora biti iz posebnega akta  razvidno, da javni uslužbenec opravlja delo tudi na projektu; vir sredstev v tem primeru so prihranki na postavki za plače v okviru projekta in sredstva, ki so v okviru finančnega načrta projekta namenjena za stroške dela.

Izplačilo je mogoče tudi javnemu uslužbencu, zaposlenemu za določen čas na projektu, za opravljanje povečanega obsega dela pri opravljanju nalog na projektu, pri čemer so vir sredstev za plačilo prihranki na postavki za plače v okviru projekta in sredstva, ki so v okviru finančnega načrta projekta namenjena za stroške dela.