Vprašanje:
Kaj naj storim, če dopusta ne morem izkoristiti do konca junija? Imam še stari dopust.
Odgovor:
Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.
Delavec lahko izrabi ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 31. decembra naslednjega leta.
Delodajalec vam je bolžan omogočiti izrabo dopusta glede na navedena določila. V kolikor ga ne boste izrabili vam bo propadel. Dogovor o denarnem nadomestilu namesto izrabe dopusta je neveljaven, razen ob prenehanju delovnega razmerja.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi
Informiran.si - Do kdaj mora delavec porabiti lanski dopust?
